Empat CPNS KPU Indragiri Hilir Tuntaskan Seminar Aktualisasi Latsar CPNS, Hadirkan Inovasi Penguatan Tata Kelola Kelembagaan
Indragiri Hilir – Sebagai bagian dari upaya penguatan kompetensi dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN), empat Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) KPU Kabupaten Indragiri Hilir mengikuti dan menyelesaikan Seminar Evaluasi Laporan Aktualisasi pada Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Gelombang III Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Balai Besar Pelatihan Kesehatan Aparatur dan Pemerintahan Dalam Negeri (BBPKA-PDN I) Bukittinggi pada 22–27 Juni 2026.
Empat CPNS tersebut yaitu Arief Saputra, Fajar Rido Butar Butar, Anisya Milenia Ramadhani, dan Qurrata A'Yuni. Melalui seminar evaluasi tersebut, para peserta mempresentasikan hasil aktualisasi yang telah dilaksanakan di unit kerja masing-masing dengan fokus pada inovasi, efektivitas kerja, serta penguatan tata kelola kelembagaan di lingkungan KPU Kabupaten Indragiri Hilir.
Seminar evaluasi merupakan salah satu tahapan penting dalam rangkaian Pelatihan Dasar CPNS yang bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN melalui kegiatan aktualisasi di tempat kerja. Kegiatan ini menjadi wadah bagi peserta untuk menunjukkan penerapan kompetensi, integritas, serta kemampuan berinovasi dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi.
Berbagai inovasi dan gagasan perbaikan yang diusung oleh CPNS KPU Kabupaten Indragiri Hilir berfokus pada penguatan tata kelola kelembagaan dan peningkatan kualitas layanan administrasi. Aktualisasi yang dipresentasikan meliputi optimalisasi pengelolaan produk hukum, digitalisasi pelaporan kegiatan, pengelolaan dokumen Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), serta alih media arsip sebagai upaya mendukung pengelolaan arsip yang lebih efektif, efisien, dan terdokumentasi dengan baik.
Sekretaris KPU Kabupaten Indragiri Hilir, Rini Ambarwati, S., menyampaikan apresiasi atas keberhasilan para CPNS dalam menyelesaikan seluruh tahapan Pelatihan Dasar CPNS, termasuk Seminar Evaluasi Laporan Aktualisasi yang menjadi salah satu indikator keberhasilan peserta dalam mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN di lingkungan kerja.
“Pelatihan Dasar CPNS bukan hanya menjadi sarana pembelajaran untuk memenuhi persyaratan sebagai Aparatur Sipil Negara, tetapi juga menjadi proses pembentukan karakter, integritas, dan profesionalisme. Kami mengapresiasi semangat serta komitmen para CPNS KPU Kabupaten Indragiri Hilir yang telah berhasil menyelesaikan proses aktualisasi dengan baik dan menghadirkan berbagai inovasi yang bermanfaat bagi organisasi,” ujar Rini.
Menurutnya, berbagai gagasan yang dihasilkan selama proses aktualisasi menunjukkan kemampuan CPNS untuk beradaptasi dengan perkembangan kebutuhan organisasi sekaligus memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas tata kelola kelembagaan.
“Kami berharap inovasi yang telah dihasilkan tidak berhenti pada saat seminar evaluasi saja, tetapi dapat terus dikembangkan dan diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Dengan demikian, manfaatnya dapat dirasakan secara berkelanjutan dalam mendukung efektivitas kerja, penguatan tata kelola kelembagaan, dan peningkatan kualitas layanan publik di lingkungan KPU Kabupaten Indragiri Hilir,” tambahnya.
Rini juga berharap seluruh pengalaman, pengetahuan, dan nilai-nilai yang diperoleh selama mengikuti Latsar dapat menjadi bekal bagi para CPNS untuk menjadi ASN yang profesional, adaptif, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan seluruh pemangku kepentingan kepemiluan.
Melalui keberhasilan mengikuti Seminar Evaluasi Laporan Aktualisasi ini, diharapkan Arief Saputra, Fajar Rido Butar Butar, Anisya Milenia Ramadhani, dan Qurrata A'Yuni dapat semakin menginternalisasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK serta menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi.
KPU Kabupaten Indragiri Hilir berharap seluruh proses pembelajaran dan aktualisasi yang telah dilalui menjadi bekal dalam mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik, serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi penguatan tata kelola kelembagaan dan peningkatan kualitas layanan kepemiluan di Kabupaten Indragiri Hilir.
